Employer Branding
& Recruiting, das
Talente gewinnt
LEVVA hilft dir, deine Arbeitgebermarke klar zu positionieren, passende Talente gezielt anzusprechen und über LinkedIn sichtbar zu werden
Build the company talent chooses.
Deine Arbeitgeber-
marke stärken
Gute Talente kommen nicht zufällig.
Sie entscheiden sich für Arbeitgeber, die Haltung zeigen, klar kommunizieren und wissen, wofür sie stehen.
LEVVA verbindet Employer Branding Beratung, Recruiting Beratung, Headhunting, Corporate Influence und Workshops zu einer Strategie, die nicht nur gut klingt, sondern im Recruiting wirkt.
Kommt dir das
bekannt vor?
Wenn deine Arbeitgebermarke austauschbar ist, wird es dein Recruiting auch. Viele Unternehmen haben kein Bewerbungsproblem. Sie haben ein Positionierungsproblem.
Die Karriereseite klingt wie jede andere, Stellenanzeigen bleiben generisch und LinkedIn wird nicht strategisch genutzt. Das Ergebnis: zu wenige passende Bewerbungen, lange Besetzungszeiten und Talente, die sich für andere Arbeitgeber entscheiden.
LEVVA hilft dir genau dort anzusetzen: bei deiner Arbeitgebermarke, deiner Ansprache und deinem Recruiting-Prozess.
Du weißt nicht klar genug, was dich als Arbeitgeber besonders macht.
Deine Arbeitgebermarke wirkt veraltet oder austauschbar.
Du bekommst Bewerbungen, aber nicht von den richtigen Menschen.
Offene Stellen bleiben zu lange unbesetzt.
Dein Recruiting ist zu passiv.
Deine LinkedIn-Sichtbarkeit bleibt unter ihren Möglichkeiten.
Führungskräfte und Teams werden noch nicht als Markenbotschafter sichtbar.
Unsere Lösung
LEVVA verbindet Arbeitgebermarke, Recruiting und LinkedIn-Sichtbarkeit.
LEVVA macht sichtbar, warum Menschen bei dir arbeiten sollten – und hilft dir, genau diese Menschen zu erreichen.
Wir sind keine klassische Personalvermittlung, keine reine HR-Beratung und keine LinkedIn-Agentur, die nur Contentplänebaut.
LEVVA analysiert, wofür du als Arbeitgeber wirklich stehst, entwickelt daraus eine klare Positionierung und übersetzt sie in Recruiting, Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media und LinkedIn.
Unsere Leistungen
für Employer Branding
und Recruiting
LEVVA verbindet Strategie, Umsetzung und Sichtbarkeit. Dafür arbeiten wir mit vier Leistungsbereichen, die einzeln stark sind – und gemeinsam eine klare Grundlage für bessere Talentgewinnung schaffen.
Employer Branding
Zeigt, warum Menschen bei dir arbeiten sollten.
Zeigt, warum Menschen bei dir arbeiten sollten.
Wir entwickeln eure Arbeitgebermarke von innen heraus: ehrlich, differenzierend und anschlussfähig für die Talente, die ihr erreichen wollt.
Schwerpunkte
- Employer Branding Analyse
- Status-quo-Audit
- Employee Value Proposition / EVP
- Arbeitgebermarkenstrategie
- Zielgruppenanalyse
- Positionierung
- Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media
- Mitarbeiterbefragungen und Kulturanalyse
- Bildwelten, Tonalität und Messaging
Recruiting / Headhunting
Findet Talente, die nicht aktiv suchen.
Findet Talente, die nicht aktiv suchen.
Wir warten nicht auf passende Bewerbungen. Wir entwickeln klare Profile, sprechen Talente gezielt an und begleiten den Recruiting-Prozess von der Suche bis zur Entscheidung.
Schwerpunkte
- Anforderungsanalyse
- realistisches Kandidatenprofil
- Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Plattformen
- Direktansprache
- Kandidatengewinnung
- strukturierte Kandidatenpräsentation
- Profil-Briefings
- Weekly- oder Biweekly-Updates
- Interviewbegleitung
- Entscheidungssupport
- Verhandlungssupport
- Onboarding-Begleitung
- Recruiting as a Service
Corporate Influence / LinkedIn
Macht dein Team sichtbar - nicht nur dein Logo
Macht dein Team sichtbar - nicht nur dein Logo
Wir entwickeln LinkedIn-Strategien, die Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende als glaubwürdige Stimmen für Arbeitgebermarke, Recruiting und Unternehmenspositionierung sichtbar machen.
Schwerpunkte
- LinkedIn-Audit
- LinkedIn Strategie für Teams und Unternehmensprofil
- Corporate-Influencer-Programme
- persönliche Content-Strategien
- Content-Planung und Redaktionsplan
- Posts, Artikel und Kommentarstrategien
- Community-Aufbau
- gezieltes Netzwerkwachstum
- Employer Branding über Mitarbeiterstimmen
- KPI-Tracking, Reichweitenanalyse und Optimierung
Workshop & Beratung
Schafft Klarheit, bevor du Zeit und Budget verbrennst.
Schafft Klarheit, bevor du Zeit und Budget verbrennst.
Unsere Workshops sind kompakte Einstiege in strategische Themen. Individuell vorbereitet, praxisnah durchgeführt und mit konkretem Maßnahmenplan.
Schwerpunkte
- Employer Branding Kickoff
- EVP-Workshop
- Recruiting-Check
- Candidate Experience Audit
- HR-Strategie-Workshop
- halbtags oder ganztags
- vor Ort oder remote
- individuell vorbereitet
- konkrete Nachbereitung mit Maßnahmenplan
Build the future you lead.
So wird aus Haltung eine klare Talentstrategie
1.
Status quo
analysieren
2.
Position
schärfen
3.
Talentstrategie
entwickeln
4.
Maßnahmen
entwickeln
5.
Ergebnisse
optimieren
Keine Schönrednerei.
Keine 08/15-Stellenanzeigen.
Keine leeren Versprechen.
LEVVA arbeitet nicht daran, dein Unternehmen besser klingen zu lassen, als es ist. Wir machen sichtbar, was dich als Arbeitgeber wirklich ausmacht – und entwickeln daraus Kommunikation, die differenziert, glaubwürdig und im Recruiting einsetzbar ist.
Unser Ansatz
ehrliche Arbeitgeberpositionierung
klare Analyse
strategische Schärfe
operative Begleitung
gezielte Talentansprache
authentische LinkedIn-Sichtbarkeit
moderne Recruiting-Kommunikation
Für dich, wenn du
passende Talente
nicht dem Zufall
überlassen willst.
LEVVA richtet sich vor allem an Scale-ups und mittelständische Unternehmen, die wachsen, sich verändern oder ihre Arbeitgeberkommunikation professionalisieren wollen. Für Scale-ups, Mittelstand und HR-Teams, die Arbeitgebermarke, Recruiting und LinkedIn endlich strategisch zusammendenken wollen.
FAQ?
Ist LEVVA eher Employer-Branding-Beratung oder Recruiting-Partner?
Beides. LEVVA verbindet strategische Arbeitgeberpositionierung mit operativer Recruiting-Unterstützung.
Können wir auch mit einem Workshop starten?
Ja. Workshops sind eigenständige Produkte und eignen sich gut als Einstieg.
Unterstützt LEVVA auch operativ im Recruiting?
Ja. Von Anforderungsanalyse und Active Sourcing bis Kandidatenpräsentation, Interviewbegleitung und Recruiting as a Service.
Erstellt LEVVA auch LinkedIn-Inhalte?
LEVVA entwickelt LinkedIn- und Corporate-Influence-Strategien und begleitet Content-Planung, Themenlogik, Posts, Community-Aufbau und Optimierung.
Bereit für Employer Branding
und Recruiting, das wirklich
zu dir passt?
Wenn du passende Talente gewinnen willst, brauchst du mehr als gute Absichten. Du brauchst eine klare Arbeitgeberpositionierung, gezielte Recruiting-Prozesse und Sichtbarkeit dort, wo Menschen Entscheidungen treffen.
LEVVA hilft dir dabei.
